プレゼン１週間前！

昨日から、色々な国の答申資料や関連資料を読み込んでいます。

中央教育審議会
労働政策研究・研修機構
文部科学省
日本生産性本部
リクルートワークス研究所

などなどから資料を引張りだし、読み込んでいるわけです。
まあ、なんというかなんですね・・・
まったく言葉になっていませんが、ある意味大変だなぁ～って思います。

これを根拠に、プレゼンを作成し発表するわけですが、なんかめんどくさいなぁ～
なんて考えてしまう私がいるのです。

一方で、根は深いね。と呟いている私もいる。呟く私は、どうしようかと真剣に
考えている。まあ、自分の中に、相反する二人が存在し葛藤しているわけです。

こんな状態で良いのかどうか解りませんが、これからプレゼンの流れを決めて
いよいよパワポ作成に入ります。

キャリコン勉強会卒業要件なのですが、卒業の為に作るのではなくその後の
仕事に活用できる時間にしたいと思っています。

その為にも真剣です。

めんどくさいと思う私・・・卒業できたらいいじゃん
真剣な私・・・その後の仕事をにらんで！

ジキルとハイド氏がいるわけですね。

しかし、ニュースやワイドショーのネタにはならないけど、
今回取り上げるテーマは

「大学卒の3年未満で３０％以上離職の現状からみた、
キャリアコンサルティングの働きかけについて。」

こうやって書くと、凄いねと思ってしまいますが、資料不足・練不足は否めない。
あと1週間でどこまで詰められるか？ってところでしょうか。

しかし、この３年で辞めていく大学生多いよね。
大学生に限らず、中学卒70％・高校卒50％・大学卒30％といわれるように、
7.5.3現象なんて呼ばれているのです。

私には考えられない出来事なんです。
なぜって、大学はいるときにすでに将来のなりたい職種ややりたい仕事は
決まっていて、夢を抱きながら大学に入りました。だから、３年で辞めるという
のは良く理解できないことでもあります。

今大学生の娘にも、その辺りは伝えているつもりです。
だからこそなんで、先を見据えて動かないのだ！って思うのです。

理由は、色々あるようです。

・親の意向で入った会社
・見栄えで選んだ会社
・実入りの良さで選んだ会社

などなど、本来の職業の意味から遠く離れたところで、職業選択をしている
からでしょうか？確かに、最近の就職難で不本意なところに入った人もいる
でしょう。でもそれも自分で撒いた種だからね。

ということで、この部分に何かしらの支援が出来ればと考えています。