突然社員が辞めていく・・・って困っていませんか？

キャリア形成サポーターと言う仕事に、取組んでいます。


大分前にこんな話をしましたね。
結構苦戦しているんですよ。
何に苦戦しているかと言うと、普及にです。

本来営業職で契約しているのではないので、営業活動は
しなくても良いと思うのですが、三重県は活動拠点がなくて
事務職や営業職のメンバーがいないという事情から、
自分で仕事を取ってくるというような活動になっているのです。

三重と岐阜は、そんな特殊事情があって苦戦中です。

キャリア形成サポーター活動！
厚生労働省の委託事業で、三重県では2人担当が活動して
おります。

基本無料です。

そお、活動費は税金で賄われています。
しかし、面白いことに無料だから活用しますという企業は
少ないですね。

そこで、色々活用される企業の利点を考えてみました。

1. 離職者の発生を、抑えることが出来る。
2. 離職者発生要因を、改善することが出来る。
3. 社員の意欲を向上させることが出来る。

この3つでしょうか？

このことから、次の様な企業に活用してもらいたいと考えて

おります。

• 忙しすぎて社員の面倒を診きれていないと感じている企業
• 最近、辞めていく社員が多いなぁ～と感じている企業
• 社員のやる気を上げるには？と悩んでいる企業

こんな、会社の経営者の方！

是非、支援させてください。時間と場所を提供して頂く必要は

ありますが、我々キャリア形成サポーターの活動費用は、

不要（無料）です。

試してみて、ダメだと感じるならいつでも辞めることが出来ます。

活動内容の中には、企業規模がある程度必要なものもあります。

しかし、商店のような小さな事業体でも活用できる活動も

ありますから、是非ご一報ください。

三重県内でしたら、私がお伺いします。

県外の方は、本部経由であなたの県の担当キャリア形成

サポーターがお伺いします。